diyar
AR EN menu

برنامج طموح

نبذة عن البرنامج التدريبي:

1.      نظرة عامة على البرنامج:

أطلقت ديار المحرق، الشركة الرائدة في قطاع التطوير العقاري بمملكة البحرين، النسخة الرابعة من برنامج "طموح" للتدريب المهني بتاريخ 21 أبريل 2024 والذي يهدف لتطوير قدرات ومهارات الخريجين البحرينيين بمجالات الهندسة، مثل: الهندسة المدنية والهندسة الكهربائية والهندسة المعمارية، والتطوير العقاري والمسح الكمي.

 

2.      أهداف البرنامج:

سيتم تدريب المشاركين تحت إشراف فريق عمل متمرس ضمن أقسام متعددة بشركة ديار المحرق. وكذلك إدراج المتدربين في برامج إلكترونية تدريبية. كما سيعمل البرنامج على تحسين مهاراتهم وصقل مواهبهم وتعزيز طموحاتهم وتهيئتهم وتجهيزهم ليحققوا أهدافهم نحو تحقيق التميّز المهني ولتولّي مناصب هامة مستقبلاً.

 

عملية تقديم الطلبات:

1.      شروط التقديم

·      بحريني الجنسية

·      درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية والهندسة الكهربائية والعمارة والتطوير العقاري والمسح الكمي (الحد الأدنى من المتطلبات) (الحد الأدنى من المؤهل التعليمي / الدراسي)

·      جميع الجامعات مقبولة

·      معدل تراكمي 2.5 أو أكثر

 

2.      كيف يتم تقديم الطلبات؟

على المُرشحين تعبئة استمارة الطلب إلكترونيًا وتحميل المستندات المطلوبة عبر الرابط التالي: https://www.diyar.bh/tumouh/

 

3.      ما هو الموعد النهائي للتقديم؟

تاريخ 11 مايو 2024

 

عملية الاختيار:

1.      ما الذي سيحدث بعد تقديم الطلب؟

a.      المرحلة الأولى: قيام قسم رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية بتصفية الطلبات

b.      المرحلة الثانية: إجراء الاختبارات التالية:

i.      الكفاءة الفنية

ii.      قوة العمل

c.      المرحلة الثالثة: إجراء مقابلات لجنة التحكيم

 

2.      كم عدد المتدربين المقبولين؟

4 مرشحين

 

3.      ما المرحلة التي تعقب اختيار المرشحين النهائيين؟

الخطوة 1: على المرشحين النهائيين توقيع عقد تدريب

الخطوة 2: بعد انتهاء فترة التدريب، سيقوم المدراء التنفيذيين المعنيين بإرسال تقرير تقييم أداء عن كل متدرب لإدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.

الخطوة 3: حالة تقييم المشروع / الدراسة النهائية

·      سيتم تزويد المتدربين بحالة تقييم دراسة نهائية كسيناريو التحدي 

·      ستقوم لجنة التحكيم بمراجعة الطلبات المقدمة واختيار الفائز النهائي بالجائزة

·      يجب أن يُحدد قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية أصحاب أفضل أداء 

·      قد يتم أخذ المتدرب بعين الاعتبار للتوظيف

 

الإطار الزمني: 

·      مرحلة تقديم الطلبات: 21 أبريل – 11 مايو 2024

·      فترة برنامج تدريب الخريجين: يونيو 2024 - نوفمبر 2024